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Dell Technologies

Evaluación de un empleado de Dell Technologies
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

No good deed goes unpunished

For folks who are passionate about their work, your experience can be hit-or-miss. If you rely on the work of others, there is no accountability. If you take on other people's responsibilities to get the job done, the responsibility becomes yours - with no fallout for the other team. Hard work doesn't always lead to promotion. And, if it does, it can take years for it to happen. Every year we are strongly encouraged to fill out a Tell Dell survey. If you call out any issues, it will be your team who is given tasks/training/etc to address the issue. Most people just lie on the survey to avoid the repercussions of any negative feedback.Every year, Dell goes through a massive "strategy cascade", where the executives set the playing field for the year, and then it trickles down to each team to adapt and deliver upon. Lots of meetings. This year, Agile is being touted as "the thing" that will take Dell to the next level. So everyone in my Org is going to days/weeks worth of training. This is on top of still having Operational responsibilities. I'm sure that two years from now there will be another "thing" to go through.Plus, Dell typically pays lower than market, at least for Cybersecurity folks. It hasn't bothered me much, since I love my actual job and the people I regularly work with. However, the lack of recognition for hard work, and the lack of accountability on others who don't take their responsibilities seriously, has me "considering other opportunities".

Pros

Ultimately laid back environment, strong commitment to work-life balance, Pockets of people who are truly passionate about what they do

Contras

Mediocre pay, No accountability, Little recognition for hard work unless you catch the attention of the right people

Puntuaciones por categoría

5.0Equilibrio vida personal/laboral
2.0Salario/Beneficios contractuales
2.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.0Administración
3.0Cultura
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Evaluaciones similares

Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Una muy buena empresa en donde te dejaban trabajar. Hay unión entre todos los compañeros de Dell-Emc2

Una muy buena empresa en donde te dejaban trabajar. Hay unión entre todos los compañeros de Dell-Emc2

Pros

Libertad

Contras

De pronto es muy demandante y por cumplir, te cargan de pronto la mano en algunas áreas.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente y clima laboral como en familia

3er lugar en GPTW, no hay checador, administras tu tiempo de trabajo, home office si lo requieres, eventos de integración para sus colaboradores, lugar libre para tus actividades laborales.En general, ame trabajar para Dell technologies, me convirtió en otro ser humano.

Pros

Ambiente sano, crecimiento y desarrollo profesional, eres un ser humano no un numero más

Contras

Al pasar por tiempos complejos descarta a sus nuevos colaboradores
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Todo mediante llamadas, cuando no te necesitan te despiden.

No recomiendo esta empresa ya que no te ofrecen estabilidad, solo te piden numeros, aunque te esfuerces al maximo nunca te reconoceran tus logros, solo te dicen bien muchacho vas muy bien y de buenas a primeras te piden tu renuncia con la promesa que volveran a contratarte eso NUNCA SUCEDE.

Pros

No hay cuotas estratosfericas

Contras

La capacitacion te la dan tarde a unos dias de despedirte.
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Puntuación general

4.0

Basado en 10,462 evaluaciones
5
3,896
4
3,774
3
1,964
2
460
1
368

Puntuaciones por categoría

3.9Equilibrio vida personal/laboral
3.8Salario/Beneficios contractuales
3.5Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.6Administración
3.8Cultura
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