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Coca-Cola FEMSA
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Equilibrio vida personal/laboral

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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

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Atención a todas las áreas de la empresa Trabajo en equipo

Pros

Seguro médico, fondo de ahorro

Contras

Horario muy demandante
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Empresa modelo

En general, en el corporativo del grupo Yoli se respiraba un grato clima laboral. Realizaba una reunión diaria (30 minutos a lo más) con mis colaboradores, a la cual le llamábamos "reunión de sincronización". Posteriormente, pasaba a revisar mis correos electrónicos con las peticiones de los usuarios que tenía que atender; priorizaba mis tareas del día y atendía los problemas que surgían en el SIA (Sistema Integral de Administración), el cual agrupaba los módulos de Personal, Riesgos de Trabajo, Nómina, Tesorería, Cuentas por Pagar y Contabilidad, . Sin duda, aprendí nuevas tecnologías para el desarrollo de software y a trabajar en equipo. La gerencia de Desarrollo de Sistemas me facilitó el que yo realizara de forma eficaz y eficientemente mis actividades de día con día, apoyándome en el trámite, desahogo y solución a los problemas que se presentaban. Pudiera señalar que la parte más difícil de mi trabajo era cumplir con los tiempos de entrega de las aplicaciones TI solicitadas por los usuarios del SIA, ya que en ocasiones era necesario trabajar en horarios inusuales. Gratificante es saber que, gracias a mi profesionalismo, dejé una buena impresión entre mis colaboradores y entre los usuarios a los que yo atendía, proporcionándome el reconocimiento de todos quienes conocían de mi desempeño en la empresa.

Pros

Excelentes prestaciones, en general

Contras

No se podía comer ni consumir líquidos en el área de trabajo
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Puntuación general

4.4

Basado en 4591 evaluaciones
5
2,632
4
1,350
3
450
2
95
1
64

Puntuaciones por categoría

4.0Equilibrio vida personal/laboral
4.2Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
4.3Cultura

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