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Coca-Cola FEMSA
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Evaluaciones de Gerente regional en Coca-Cola FEMSA

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Título del empleo
Ubicación

Puntuaciones por categoría

4.0
Equilibrio vida personal/laboral

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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Alto nivel de desarrollo profesional

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Controlar los indicadores de operacion, control de gasto operativo, comunicacion con personal a cargo, desarrollar relaciones estratégicas con socios comerciales (Telcel), cumplimiento diario de avance en ventas, juntas de rendicion de cuentas regionales. Alto nivel de desarrollo de talento y ganar bonos trimestrales. Capacitacion continua y de gran nivel. Cultura Organizacional

Pros

prestaciones, bonos, auto, fondo de ahorro

Contras

Esquema de comisiones
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Excelente compañía para laborar

La mejor experiencia, excelente desarrollo. Cultura sólida

Pros

Salario, Desarrollo, prestaciones

Contras

Calidad de vida
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

excelente empresa a nivel internacional, con excelentes oportunidades de crecimiento

Empresa de gran nivel, con un excelente ambiente de trabajo, crecimiento y aprendizaje continuo.
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Empresa en constante crecimiento, con grandes oportunidades

Constante relación con el personal ( en todos los niveles ).Bastante comunicación con nuestros clientes, así como mucha participación con las empresas que se les brinda el servicio.

Pros

seguro de gastos medicos mayores, examenes de salud anuales, automovil
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Puntuación general

4.4

Basado en 4593 evaluaciones
5
2,633
4
1,350
3
450
2
96
1
64

Puntuaciones por categoría

4.0Equilibrio vida personal/laboral
4.2Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
4.3Cultura
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