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Coca-Cola FEMSA
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Evaluaciones de Asesor/a de marca en Coca-Cola FEMSA

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Ubicación

Puntuaciones por categoría

4.0
Equilibrio vida personal/laboral

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Se encontraron 4 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 4593 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Es una empresa en la que culaquier persona desearía jubilarse.

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Tiene misión, visión y valores bien cimentados. Los mandos superiores se alinean a la Cultura organizacional, manejan un sistema de calidad y mejora continua. Se preocupan por el desarrollo de sus empleados, capacitación constante, siempre se puede pensar en un desarrollo profesional dentro de la compañía. Es una empresa socialmente responsable, preocupada por el entorno, la comunidad y la familia, tanto de clientes, como de consumidores.

Pros

Las mejores prestaciones
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Empresa de alto rendimiento

Empresa donde diariamente te superas a ti mismo, las metas son siempre muy altas y la respuesta al mercado debe ser muy rapida. Una gran organización con una gran cultura laboral. Es incluyente, flexible.

Pros

prestaciones muy por encima de la ley.

Contras

No hay horario corto los viernes
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Enorme organización con gran cultura laboral

Uso diario de SAP para obtención de datos y generar reportes de ventas diarias para la gerencia, trabajo en equipo con diversos departamentos, administración de la promoción, constante búsqueda de datos relevantes para incrementar la venta y cumplimiento de objetivos.

Pros

Prestaciones por encima de ley

Contras

Demandante presión laboral
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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Es una empresa solida, donde otorga diferentes beneficios, sin embargo, hace falta Promover más a su capital Humano

Hoy viernes, se solicitarón promociones urgentes, de planes importantes dirigidos al principal Canal (Grupo objetivo) de la compañía, el cual es Home Market (Las principales características del canal son Abarrotes y Misceláneas). Lo anterior conllevo una serie de negociaciones con diferentes áreas para que puede salir la promoción en el punto de venta. Se tiene que priorizar actividades con base a impactos con el área de Administración y se pueda habilitar en sistema las promociones, de igual manera, se negocia con la dirección de Disponibilidad de producto, para que el volumen requerido, es decir, la venta adicional por el plan pueda estar disponible para venderse, debido a que el principal objetivo de la actividad es incrementar la venta, rompiendo tendencia. Después comunicar el plan a la fuerza de venta y asegurar que el equipo de venta opera la promoción sin contratiempos. Por último asegurar que el volumen adicional se refleje en pronosticos de ventas.

Pros

Seguro de Gastos Medicos Mayores, Menores, Fondo de Ahorro, Prima vacacional 50%, Aguinaldo 30 días

Contras

Hace falta más promoción a su capital humano
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Puntuación general

4.4

Basado en 4593 evaluaciones
5
2,633
4
1,350
3
450
2
96
1
64

Puntuaciones por categoría

4.0Equilibrio vida personal/laboral
4.2Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
4.3Cultura
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