Coca-Cola FEMSA
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Evaluaciones de Coca-Cola FEMSA en Jojutla de Juárez, Mor.

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Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
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Cultura laboral
coca-cola es una fuerza de venta muy importante ya que aprendí a vender de una manera muy estratégica, muy enfocada, bajo presión, en la mira de objetivos, se tiene que sacrificar mucho tiempo para poder cumplir con las metas ya que son muy retadoras, el objetivo era tratar de vender productos de la familia coca-cola y no el refresco de cola en si, ya que la empresa en ese momento no era líder de otras variedades como refrescos de sabor o los no carbonatados, que son jugos, o bebidas isotónicas, agua embotelladas etc. por lo que venimos con otro tipo de esquemas y virtudes laborales para hacer fuerte a esa empresa. lo mas difícil del trabajo fue los horarios muy extenuantes desde las 7 am hasta las 8 pm de la noche corrido, y el trato de los jefes era sin tacto, con gritos, y fuerte, y usaban métodos antiguos para hacer que vendieras.
Pros
había buenas comisiones
Contras
horarios extensos y trato desfavorable.
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