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Coca-Cola FEMSA
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Evaluaciones de Coca-Cola FEMSA en Cuautitlán Izcalli, Méx.

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4.0
Equilibrio vida personal/laboral

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Se encontraron 18 evaluaciones con los criterios de la búsquedaVer las 4593 evaluaciones
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Buena empresa

Evaluación destacada de Indeed

La evaluación más útil según Indeed
Muy buena sueldo bueno vacaciones aguinaldo fondo de ahorro utilidades

Pros

Imss

Contras

Ninguna
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Cultura laboral

Buen ambiente, exelente empresa, preocupada por sus empleados, lo mejor en compañías

Exelente empresa, quisiera regresar y dar lo mejor

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Todo

Contras

No tiene
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Gran empresa

Es una empresa que ademas de estar comprometida con el personal que labora, tambien es socialmente responsable.
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Buena empresa

Mucha capacitación están a la orden del trabajador buen ambiente y lo mejor mucha motivación
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Super

Una gran empresa con excelente clima laboral y super prestaciones

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SGMM, FONDO DE AHORRO

Contras

jornadas de 12 x x12
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Equilibrio vida personal/laboral
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Cultura laboral

Capacitación Continua

Muy buena empresa realmente le importa el crecimiento en cuanto a conocimientos la presión es alta pero con grandes retos implicados.
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Excelente

La abundancia de trabajo no te permite descansar el tiempo necesario.

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Prestaciones

Contras

Tiempo de trabajo.
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buen ambiente de trabajo y cafe gratis.

muy buena empresa y estabilidad laboral con muy buenas oportunidades de trabajo

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tiene eventos de salud para los trabajadores

Contras

trabajo pesado
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Muy buen ambiente laboral

Es una empresa que da oportunidades de crecimiento
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Buen ambiente de trabajo

Excelente trato al personal él único inconveniente es con algunos jefes de ventas de autoservicios

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Excelente apoyo al personal

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Ninguna
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Trabajo y empleo en Coca-Cola FEMSA

in Cuautitlán Izcalli, Méx.
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Muy buen lugar para trabajar

Excelente trabajo y calidad de vida lo malo es pocos lugares para tener una planta

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Buen salario y prestaciones

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No hay renovación de contrato
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Crecimiento rapido

Buen ambiente de trabajo, aprendes y creces muy rápido si te esfuerzas.

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Las prestaciones

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Liderazgo inspiracional, una carencia que me toco vivir con mis jefes.
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buen ambiente de trabajo y apoyo al trabajador

muy buena empresa comunicacion y confianza con los jefes directos buen ambiente de trabajo
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buen ambiente de trabajo por la atencion que tenian con el personal

En la mañana se hacia junta para ver salida de información nueva, después de las presentaciones salida el mercado y visitar a los clientes y labor de venta. A tomar decisiones , abrirme con la gente y comunicarme, a desarrollo personal y laboral. Apoyo al personal contábamos con todo el apoyo tanto como administrativo como de gerencia y ventas. Era apoyo mutuo por parte de todos como de los impulsores como los jefes y compañeros. Entregar como datos de refrigeradores para una feria y surtir mas de 30 clientes en dos días para la fiesta del pluebl0 de tultepet. Los premios de los concursos de ventas que avia

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seguro de vida, ayuda a pasajes. premio de puntualidad y de metas

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que caminabamos
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no existe congruencia con la politica cultural de la empresa

Se tiene un rol de 12hrs, entraba de 6:30am - 18:30pm, en el cual llegando a turno empezamos una junta de inicio de roll y de turno donde se nos expone los resultados que habiamos tenido en una semana anterior y cuales seran del dia en que vamos a laborar, nos mencionan numero de viajes, lineas que se encunetran produciendo y cuales en mantenimiento y que producto seesta elaborando, si existiran cambios de formato con forme al turno y cuantos trailers tenemos asignados. Ya una vez enterados de esos detalles para la operacion rebiso el montacargas que no tenga ningun desperfecto fisico y mecanico y lo reportaba en un check list y si no tenia desperfectos empezaba a laborar dependiendo en el area que me tocara. Donde aprendi a mediante capacitacion a operar un montacargas y a trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de la gerencia del departamento no supe mucho ya que casi nuncaestuvo en contacto con los trabajadores operativos fueron contada las veces que llego a estar con el personal peroen una actitud de no importarle mucho lo que sucedia y ni como se realizaba el trabajo. no uve mucha relacion con ellos en lo personal puesto que ya son señores de edad mayor a mi pero siempre nossupimos poner de acuerdo para poder trabajar en equipo y salir con un excelente turno y sin accidentes

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tiene un reglamento interno de trabajo muy bueno

Contras

no le dan muchaimportancia al punto de vista de la gente operativa
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Buen ambiente de trabajo y enfocado a la satisfacción del cliente

Excelente clima laboral, aprendi a dirigir a un grupo de personas sindicalizadas empleando distintos cursos de liderazgo que me proporcionaron. Aprendi a usar el sistema SAP, aplicar el liderazgo situacional, ademas de distintas herramientas de control estadistico y análisis de calidad.

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Seguro de vida, de gastos médicos mayores, aguinaldo, fondo de ahorro
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Buena empresa, exigente muy dinámica en su desarrollo y crecimiento se aprende mucho de lidreazgo y gestión

Él día a día esta cargado de cumplimiento a compromisos ,seguimiento a planes de trabajo , el aprendizaje es excelente te formas como líder y debes gestionar siempre con apego a normas y políticas directivas todo ello bajo el marco de una cultura organizacional basada en el respeto, valores y el desarrollo del personal. Debido a esto mejoras y creces como persona y profesional. Gracias FEMSA

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empresa muy grande y economicamente estable

Contras

bajas probabilidades de desarrollo despues de la coordinación
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Buen desarrollo profesional

Logré desarrollar mi liderazgo en situaciones verdaderamente difíciles y complejas en este negocio.

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las prestaciones

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la inseguridad en las tiendas hay demasiados asaltos
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Puntuación general

4.4

Basado en 4593 evaluaciones
5
2,633
4
1,350
3
450
2
96
1
64

Puntuaciones por categoría

4.0Equilibrio vida personal/laboral
4.2Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
4.3Cultura
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