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Coca-Cola FEMSA
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Coca-Cola FEMSA

Evaluación de un empleado de Coca-Cola FEMSA
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Falta estabilidad

Es una empresa que no te asegura la estabilidad te puede correr en el momento que ellos decidan

Puntuaciones por categoría

3.0Equilibrio vida personal/laboral
5.0Salario/Beneficios contractuales
3.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.0Administración
3.0Cultura
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Evaluaciones similares

Mismo puesto
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Muy buen ambiente laboral

En la empresa, hay muchas actividades, para colaboradores y las familias de ellos, así como acividades deportivas competitivas y muy divertidas

Pros

Jefes muy bien capacitados, desde gerencia hasta supervisores y soordinadores

Contras

De tiempo laboral un poco extendido
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Mismo puesto
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Muy buen ambiente de trabajo

mi tiempo ene esa empresa fue excelente con excelente jefes supervisores rutas estables y y equipo de trabajo en muy buen estado co atencion directa de vehiculos a reparar en sus instalaciones exlusivas dentro de la empresa

Pros

todas las prestaciones

Contras

no hay
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Misma ubicación
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral

Ambiente laboral muy dinamico

Estoy muy contento de brindar mi servicio a la empresa, conoci actividades y procesos nuevos.
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Puntuación general

4.4

Basado en 4611 evaluaciones
5
2,646
4
1,355
3
450
2
96
1
64

Puntuaciones por categoría

4.0Equilibrio vida personal/laboral
4.2Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
4.0Administración
4.3Cultura
  • Empresas
  • Coca-Cola FEMSA
  • Evaluaciones de empleados
  • Falta estabilidad