¿Qué consejo le darías al presidente de Coca-Cola FEMSA para poder mejorar la compañía?
13 respuestas
Como empresa le agradesco mucho por que es de las mejores pero asu personal de recursos humanos son poco profecionales he innumanos solo por una enfermedad acausa del trabajo que asemos adiario ahi nos corran sin importarles tu familia cuando por uno de sus viciones es sus empleados y te hagan firmar que saliste bien de la empresa
Que escucharan a la gente de operación
Mas tiempo para la familia
Pues un tanto que mejorarán el salario del personal ,tanto de bodegas como de reparto y tomarlos más en cuenta porque muchas veces solo les dan importancia Alós de oficinas sin pensar el los principales son aquellas personas que hacen el trabajo físico
Que den la oportunidad d trabajar enla empresa y k no se dejen guiar x las malas recomendacion d otra empresa anterior k mjor veam por aua propios ojos delo k uno es capaz d hacer
Que aceptarán reingresos y ponerles una condición para que cumplan el reglamento excepto Alós que robaron
Supervisar la competitividad de sus subordinados
Supervisar la competitividad de sus subordinados
La verdad es poco lo que le diría pero que tome en cuenta al personal de nuevo ingreso para que lo desarrollenas rapido
Poder mejorar la migración de personal con capacidad a otra unidad de negocio del grupo, facilitar las oportunidades en un proceso de selección
Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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