CEMEX
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CEMEX

Evaluación de un empleado de CEMEX

Excelente

Empresa sería Da áreas de oportunidad para crecer producción servicio y calidad

Pros

Crecimiento

Contras

Continuidad

Puntuaciones por categoría

5.0 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
5.0 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
5.0 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
5.0 de 5 estrellas en Administración
5.0 de 5 estrellas en Cultura laboral
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Mismo puesto

Estres completo el cual lleva a padecer enfermedades cronicas y nerviosas.

El ambiente laboral siempre es estresante y nunca hay tiempo para los empleados si quieren programar en horarios fuera de trabajo compromisos personales siempre la empresa pide el 24/7 y eso es frustante para la familia, los horarios laborales deben ser respetados para generar un buen ambiente laboral en las empresas.

Pros

Prestaciones superiores a la ley

Contras

No hay descanso para comer y para compromisos personales
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Mismo puesto

Excelente empresa

Es muy buena empresa las prestaciones y retribuciones conforme a la ley y un poco mas. Muy apegados a temas de seguridad. Lo malo de temporadas bajas de trabajo dan de baja a la gente
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Misma ubicación

Agradable ambiente en las convenciones nacionalesde cada año.

Empresa importante que reafirma su liderazgo cada vez más, era gratificante ser parte de ella, puesto que a nivel internacional es la plataforma más grande de la construcción y en nuestro país es el bastión de este ramo. Pero las oportunidades se tienen que buscar día a día yen ese sentido creo que están un poco limitados..

Pros

seguro medico, gasolina, viáticos, capacitaciones pagadas.

Contras

poca congruencia entre la dirección y las gerencias regionales.
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Puntuación general

Basado en 2,231 evaluaciones

Puntuaciones por categoría

3.6 de 5 estrellas en Equilibrio vida personal/laboral
3.9 de 5 estrellas en Salario/Beneficios contractuales
3.6 de 5 estrellas en Estabilidad laboral/Desarrollo profesional
3.6 de 5 estrellas en Administración
3.8 de 5 estrellas en Cultura laboral
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