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Evaluar mensualmente a gerentes pues en mi experiencia mi último gerente carecia de todo, no tenia trato justo con todos, tomaba decisiones de manera viceral, no aportaba nada a mi desarrollo si no todo lo contrario,nunca en 10 meses que trabajé con el obtuve una retroalimentación adecuada en comparación a mis anteriores gerentes considero que trabajar para un grupo tan importante como bbva para mi fué un motivo de gran orgullodurante 12 años pero lamentablemente en 10 meses que laboré con este Sr mi percepción cambio totalmente...
Contunuar estudiando
Ser positivo en todo momento, generar ideas , planeacion y proyecto para beneficio de la empresa y lo mas importante crear un grupo de trabajo productivo , concientizado, proactivo, que conosca y sepa cual es el compromiso con su empresa. Y ser justo ,respetuoso, motivador e insentivo con sus empleados
Ser más selectivos con sus Directores de Zona y Divisionales.
Salarios más justos, y mayores bonos mensuales pues es muy bajo el salario y el horario demasiado extenso, además las oportunidades de crecimiento son muy pocas y lentas.
Crear clientes totalmente satisfechos
Mayor oportunidad de crecimiento
Que sean mas amables com el cliente
Enfocarse mas en los empleados y las necesidades que tienen, esto para que se realicen de mejor manera las labores diarias
Tomar en cuenta la trayectoria laboral y que aunque nadie es indispensable hay gente que aporta mucho valor a la empresa y merece estar en la institución