Bachoco
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¿Qué consejo le darías al presidente de Bachoco para poder mejorar la compañía?

10 respuestas

  • Existe una "mafia" dentro de las gerencias corporativas y operaciones. Ya que abusan de su poder y el colaborador es el que sale perjudicado

  • mejora continua con bases de liderazgo como siempre se ha hecho en la compañia

  • Que,elija bien a sus jefes directos para que pongan mas atención al personal, no como en ovaciones desimos ,a,ya estoy dentro.

  • Que,elija bien a sus jefes directos para que pongan mas atención al personal, no como en ovaciones desimos ,a,ya estoy dentro.

  • Hacer un zoom en algunas áreas en particular, existen UN con déficit de personal y lugares en donde el colaborador paga sus conviviós internos y otros centros de trabajo que no tuvieron posada porque alguien no presupuestó el gasto.

  • Le aconsejo que platique con el personal de cada área ya sea plantas alimentos, incubadoras, rastros, granjas, ect....
    les pregunte como es el trato de los jefes directos al personal o si tienen algún caso ayudarlos

    pueden crear un portal quejas y sugerencias y tomarle importancia ya que bachoco y su buena calidad e higiene depende del personal que labora en bachoco.

    hacer platicas y ayudar a superación total de cada empleado con nivel de estudios desde preescolar hasta licenciaturas, fomentar el deporte en cada área, como las carreras que hacen cada año por un kilo de ayuda.

    hacer programas de ayudas para la viviendas,prestamos,alimentos,sin intereses, con esto ayudarían a muchos empleados en la solvencia económica y de seguros todos los empleados trabajarían mejor, asi evitarían robos, tentaciones de recibir, les ayudarían mejor a cuidar los equipos, áreas, vehículos ect

    y sobre todo un sueldo estable para la canasta básica.

    saludos

  • Asegurarse de que las personas a cargo de personal sean realmente capaces de LIDERAR, que sean respetuosos a pesar del trabajo bajo presión y que busquen siempre el bienestar y crecimiento de las personas a su cargo.

  • Poner personal en Gerencias con mayor experiencia en dirigir grupos de trabajo, sean lideres.

  • Buscar la forma de poder descansar mas

  • Poner mas atencion en colaboradores y atencion a sus equipos de trabajo.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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